一套完整、完善的规章制度，是一个公司管理人才、培养人才的法宝。没有规矩不成方圆，规矩坏了，企业也会乱；所以只有制定了良好的规章制度，企业才能进行标准化管理、才能规范员工的行为、员工按规章制度去工作、办事；这样的企业管理才有成效，才会真正做到奖罚有尺度，做事有分寸。

制定制度的目的是对一些工作中不明确的事项，定出一个明确的标准。因此它的时间性、时效性很强，同时也是为了适应某个时间段及当时的环境而制定产生的，因而规则不是亘古不变的，规则而是随着时间和环境变化也必然会发生变化。

企业的规章制度要根据企业的不断发展，而不断完善的。这样的规则是活的规则，只有活的规则对于企业管理才有时效性、可操作性、对企业管理才能起到作用。

供稿人：许彦茁/审批人：李 明
2014年02月09日