—摘自《好员工都是好管家》

        我们工作的过程就是一个不断付出的过程，并且能够从中收获快乐；多一些付出，快乐就会多一些，机会也会越多；当你每多付出一点，就多了一次显示自己是否胜任和提升胜任力的机会。

        多付出一些，多奉献一些，就意味着你会多吃一点苦，很多人一听到吃苦就会迟疑，所以现在大部分人都羡慕成功，但是不愿意付出，所以很多人感到不快乐，工作上也觉得不顺心。

        当我们用羡慕的目光投向那些成功人士，当我们羡慕别人脸上总是挂着微笑时，我们往往忽略了别人因此而付出的艰辛和努力，忽略了他们身上所隐藏的精神财富，这才是他们真正的成功动力，真正的快乐源泉。

        我们都明白这样一个道理，任何一个老板都不会轻易把某个重要的职位随便提供给某一个员工，只有当这个人在不断的付出中证实自己存在的价值，不断地通过比别人多奉献一点中体现自己的能力时，这个人才会被老板提报、重用。

        有些人认为多付出的人“太傻”，但“太傻”的人往往会更容易得到提拔；而那些偷奸耍滑的人，也许不会每次被老板看到，但终会被看到。很多时候，你多付出一点，命运就会改变。因此多付出一点就多了一份机会，如果你每天都多付出一点，你就每天都比别人有着更多的机会。

       善于奉献的人终会在前（钱）途上大步高升，而不屑付出的人只能在职业场上摸索着前进。“多付出一点”其实是在为自己构筑更坚实的晋升“金字塔”。而“少付出一点”的人则永远都在走“独木桥。

       假如你现在还走岌岌可危的“独木桥”上，那就从今天开始为你的工作多付出一点吧，付出的构成就是为你晋升的通道铺平道路的过程，你的“独木桥”终有一天也会成为“金字塔”，快乐也会在那里等着你。

供稿人：许彦茁/审批人：李明

                                    2013年4月25日